RÉFORME CPF : Ca y est, c’est décidé !

RÉFORME CPF : Ca y est, c’est décidé !

Ca y est, la réforme et son contenu prennent forme !

Depuis de nombreux mois, le gouvernement souhaitait mettre en place un reste à charge lors du parcours d’achat d’une formation dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

Après de nombreuses hésitations, c’est chose faite !

A compter du 1er mai 2024, tout salarié qui souhaitera entreprendre une formation dans le cadre son CPF devra participer à son financement.

Le montant de 100€ devra être réglé au moment de l’achat sur le site Moncompteformation, quelles que soit la durée ou la thématique de la formation choisie !

Sont exclus de ces nouvelles dispositions les chômeurs et les salariés dont l’entreprise cofinancera ladite formation.

Aussi, si vous avez un projet de formation, c’est le moment de le mettre en place.

Pour bénéficier d’un financement à 100%, vous avez donc jusqu’au 1er mai 2024 pour réserver votre formation, même si vous ne souhaitez la suivre que plusieurs semaines ou mois après.

IMPORTANT : l’identité numérique est indispensable pour tout achat de formation sur la plateforme moncompteformation. Si vous ne l’avez pas encore créée, vous avez 2 options :

  • Vous passez dans un bureau de poste avec votre smartphone et une pièce d’identité, le nécessaire sera fait en 5 minutes top chrono !
  • Vous vous rendez sur le site de l’identité numérique en suivant ce lien et vous vous laissez guider. En 24 heures maximum, votre identité numérique est créée.

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous accompagner ! 😊

SONDAGE :

Nous souhaiterions recueillir votre avis concernant cette réforme du CPF. 

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CPF : le reste à charge bientôt mis en place

CPF : le reste à charge bientôt mis en place

Après avoir été une première fois enterrée, la question de la mise en place d’un reste à charge lors de l’achat d’une formation dans le cadre du CPF refait surface. Ce projet, instauré dans la loi fin 2022, n’avait finalement pas été mis en œuvre jusque là, le décret d’application n’ayant jamais été publié.

Le sujet a fait son retour dans les débats ces dernières semaines. Olivier DUSSOPT le confirme, dès 2024 (probablement aux alentours de la fin du premier trimestre), les titulaires de comptes CPF devront mettre la main à la poche pour valider leur inscription à une formation.

Nous ne connaissons pas encore les modalités précises concernant l’entrée en vigueur de cette nouvelle disposition. En revanche, le ministre du travail précise que la participation financière ne concernera que certaines catégories de bénéficiaires et certaines formations. Son montant est actuellement en cours de discussion.

Cette mesure s’écarte de l’esprit du CPF instauré en 2015. Si cette nouvelle position du gouvernement est maintenue, nous devrions avoir davantage d’informations d’ici 3 mois environ.

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Journée européenne des langues – CPF

Journée européenne des langues – CPF

En cette occasion spéciale de la Journée européenne des langues, nous souhaitons mettre en avant nos formations financées par le CPF (Compte Personnel de Formation).

Tandis que l’instauration d’un reste à charge pour les salariés mobilisant leur CPF était en attente d’application, le ministre annonce finalement que cette mesure est maintenant « moins urgente ».
Malgré son report, cette mesure reste néanmoins une option.

Le CPF est un dispositif permettant à chaque salarié ou demandeur d’emploi d’accéder à des formations professionnelles de qualité, et Evoléo Formation est là pour vous accompagner dans cette démarche.

Nos formations en langue sont conçues pour répondre à tous les niveaux et besoins, que vous soyez débutant ou avancé. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences en anglais, espagnol, allemand, italien ou toute autre langue, nous avons des formations adaptées à vos besoins.

Voici quelques-uns des avantages que vous pouvez attendre de nos formations :

  • Des formateurs expérimentés : Nos formateurs sont des experts dans leur domaine et vous guideront tout au long de votre parcours d’apprentissage. Ils utilisent des méthodes interactives et innovantes pour rendre l’apprentissage des langues plus intéressant et efficace.
  • Des cours flexibles : Nous comprenons que votre emploi du temps peut être chargé, c’est pourquoi nous proposons des cours en ligne et en présentiel, en groupe ou en individuel, pour s’adapter à vos contraintes.
  • Des programmes personnalisés : Nous évaluons vos besoins et objectifs individuels afin de concevoir un programme sur mesure qui correspond à vos attentes. Que vous souhaitiez améliorer votre grammaire, votre vocabulaire ou votre expression orale, nous avons la formation idéale pour vous.
  • Des certifications reconnues : À la fin de votre formation, vous aurez la possibilité de passer des certifications reconnues internationalement. Ces certifications peuvent être un atout majeur pour votre carrière et vous ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

Ne manquez pas cette occasion de développer vos compétences linguistiques grâce au CPF !

Contactez notre équipe dès maintenant pour en savoir plus sur nos formations et pour commencer votre parcours d’apprentissage.

Enfin, n’oubliez pas de consulter notre site web pour retrouver l’ensemble des formations que nous vous proposons.

Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours d’apprentissage des langues.

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CPF : bientôt la fin du financement à 100% !

CPF : bientôt la fin du financement à 100% !

Un amendement placé dans la loi de finance 2023 (votée le 30/12/2022) vient bouleverser le dispositif du CPF (Compte Personnel de Formation).

En effet, ce dispositif, alimenté chaque année (500€ ou 800€ pour un temps plein selon le niveau de qualification du titulaire du compte CPF) au mois de mars et utilisé par de plus en plus d’actifs pour financer la formation de leur choix, va très prochainement changer de paradigme. (En 2021, plus de 2 millions de formations ont été financées par le CPF)

Cet amendement prévoit une participation financière des salariés pour tout achat de formation via leur CPF même si, aujourd’hui, nous ne connaissons pas encore la forme qu’elle prendra.

Il s’agira soit d’une participation forfaitaire, soit d’un reste à charge proportionnel au coût de ladite formation, dans la limite d’un plafond (dont le montant doit également être défini).

Un décret doit prochainement préciser les modalités d’application de ce nouvel amendement.

Exception : 

Les demandeurs d’emploi ne devraient pas être concernés par ce changement et devraient donc continuer de bénéficier d’une prise en charge intégrale des coûts lors de la mobilisation de tout ou partie de leur budget CPF.

Pourquoi ce changement ?

La raison de ce bouleversement est mentionnée dans le document « Observations du Gouvernement » (en lien avec la Décision n° 2022-847 DC du 29 décembre 2022).

Ainsi, on peut lire (page 22) :

« Cette mesure fait suite à des propositions formulées, d’une part, par la Cour des comptes, dans un rapport d’observations définitives sur France compétences, et, d’autre part, dans le rapport d’information n° 741 (2021-2022) fait le 29 juin 2022 au nom de la commission des affaires sociales du Sénat sur France compétences par Mmes Puissat et Féret et M. Lévrier tendant à instaurer un « reste à charge » pour les titulaires d’un compte personnel de formation

suivant, à leur initiative, une formation éligible.

Elle devrait permettre d’éviter des achats de formation insuffisamment réfléchis et de réduire le volume des dépenses à financer par France compétences.

L’impact budgétaire favorable est donc direct et certain. S’il est difficile à estimer précisément, il est escompté qu’il s’établisse à plusieurs centaines de millions d’euros par an. »

Observations du Gouvernement – Décision 2022-847 DC du 29/12/22 [Loi de finances pour 2023]

 (Télécharger ce document en cliquant ici)

Vous l’aurez compris, l’objectif du Gouvernement est donc de réduire de plusieurs centaines de millions les dépenses liées à la formation.

Nous vous tiendrons évidemment informés de l’arrivée du décret d’application et d’ici là…bonnes formations !

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Compte personnel de formation des salariés

Compte personnel de formation des salariés

Vous êtes salarié et vous souhaitez suivre une formation avec une aide au financement ? Comme toutes les personnes en activité, vous disposez d’un compte personnel de formation, ou CPF, qui vous permettra de financer tout ou partie de votre formation. Comment l’utiliser et quels sont précisément les droits et obligations des salariés qui souhaitent mobiliser leur CPF ?

Dès votre entrée sur le marché du travail, vous disposez d’un compte personnel de formation (à partir de l’âge de 16 ans, voire 15 ans pour les personnes ayant signé un contrat d’apprentissage). Accessible en ligne, via un espace sécurisé, d’utilisation très simple, celui-ci restera actif jusqu’à votre retraite.

Comment accéder à votre CPF ?

Pour accéder à votre compte personnel de formation et connaître vos droits, rien de plus simple ! Rendez-vous sur et cliquez sur Création de compte. Laissez-vous guider et renseigner les formulaires.

Lors des connexions suivantes, il vous suffit de cliquer sur Connexion et d’indiquer votre numéro de sécurité sociale et de votre mot de passe pour accéder à votre espace personnel.

ecran insciption mon compte formation

Comment votre compte personnel de formation est-il alimenté ?

Vos droits sont automatiquement crédités sur votre compte en euros – et non plus en heures comme c’était le cas avant le 1er janvier 2019. Cette opération a lieu une fois par an, au cours du premier semestre.

Le montant de vos droits est calculé en fonction de votre temps de travail annuel

Si vous avez travaillé à mi-temps ou davantage sur une année entière, vos droits s’élèveront à 500 € (dans la limite d’un plafond de 5000 €),

En revanche, si votre travail représente moins d’un mi-temps sur une année entière, vos droits sont calculés au prorata de votre activité. 

Le compte personnel de formation vous est propre

Il ne dépend ni de votre contrat de travail ni de votre statut. Les droits inscrits sur votre CPF sont définitivement acquis, quelle que soit l’évolution de votre situation ou de votre contrat de travail. Ces droits ne sont évidemment pas cessibles à qui que ce soit.

Comment utiliser vos droits ?

Vous voilà décidé à suivre la formation dont vous rêvez. Il ne vous reste qu’à accomplir les formalités requises.

Rechercher une formation et un organisme formateur

Dans votre espace personnel, indiquez :

  • le thème de la formation (un métier, un intitulé de formation, des compétences),
  • le type de formation (en centre ou à distance),
  • le cas échéant la localisation de l’organisme formateur.

Vous pouvez ensuite trier les formations qui s’affichent en fonction des évaluations, du prix, des dates, etc.

mon compte formation menu
cpf module recherche formation

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner tranquillement une formation. Prenez le temps de la réflexion !

Inscrivez-vous

Remplissez et envoyez votre dossier d’inscription (sur votre espace personnel également). L’organisme de formation dispose alors de deux jours ouvrés pour vous répondre. Attention, s’il s’agit d’une formation impliquant des pré-requis, l’organisme dispose de 30 jours pour valider votre demande.

Une fois votre dossier accepté, vous avez 4 jours ouvrés pour finaliser et valider votre inscription.

L’accord de l’employeur est-il nécessaire ?

Une formation mobilisant votre CPF peut avoir lieu aussi bien sur votre temps de travail que hors temps de travail.

autorisation employeur pour formation

Formation hors temps de travail

Si vous suivez une formation en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune autorisation à demander à votre employeur.

Formation sur temps de travail

En revanche, si la formation se déroule sur votre temps de travail, même en partie, vous êtes tenu de demander une autorisation d’absence à votre employeur. Vous devez faire votre demande par écrit :

  • 60 jours avant le début de votre formation si celle-ci dure moins de 6 mois
  • et au moins 120 jours avant, si elle dure 6 mois ou plus.

Votre employeur dispose d’un délai d’un mois (30 jours calendaires) pour vous répondre. Toute absence de réponse dans ce délai équivaut à une acceptation de votre demande.

Formations éligibles au Compte personnel de formation

Le Compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé pour :

          • une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;

          • une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;

          • une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ;

          • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)  ;

          • le bilan de compétences ;

          • les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;

          • la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

Modalités particulières d’alimentation du CPF

Certains accords collectifs (d’entreprise, de groupe ou de branche) prévoient le versement de sommes supplémentaires sur le compte formation des salariés ou encore des compléments de financement, ou autres modalités d’alimentation du CPF plus favorables. Renseignez-vous auprès du service des Ressources humaines ou du service Formation de votre entreprise !

compte personnel de formation abondement

Les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (avec incapacité permanente de plus 10 %) bénéficient d’un abondement de 7500 euros sur leur compte formation.

Les salariés peu qualifiés (dont le diplôme le plus élevé correspond au brevet des collèges) sont crédités de 800 € tous les ans, au lieu de 500 euros pour les autres salariés. Pour bénéficier de cette majoration, les salariés doivent déclarer leur niveau de qualification sur leur compte CPF.

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Notre catalogue comporte de nombreuses formations éligibles au CPF : bureautique, PAO, CAO, DAO, Web et langues vivantes.

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