CPF : bientôt la fin du financement à 100% !

CPF : bientôt la fin du financement à 100% !

Un amendement placé dans la loi de finance 2023 (votée le 30/12/2022) vient bouleverser le dispositif du CPF (Compte Personnel de Formation).

En effet, ce dispositif, alimenté chaque année (500€ ou 800€ pour un temps plein selon le niveau de qualification du titulaire du compte CPF) au mois de mars et utilisé par de plus en plus d’actifs pour financer la formation de leur choix, va très prochainement changer de paradigme. (En 2021, plus de 2 millions de formations ont été financées par le CPF)

Cet amendement prévoit une participation financière des salariés pour tout achat de formation via leur CPF même si, aujourd’hui, nous ne connaissons pas encore la forme qu’elle prendra.

Il s’agira soit d’une participation forfaitaire, soit d’un reste à charge proportionnel au coût de ladite formation, dans la limite d’un plafond (dont le montant doit également être défini).

Un décret doit prochainement préciser les modalités d’application de ce nouvel amendement.

Exception : 

Les demandeurs d’emploi ne devraient pas être concernés par ce changement et devraient donc continuer de bénéficier d’une prise en charge intégrale des coûts lors de la mobilisation de tout ou partie de leur budget CPF.

Pourquoi ce changement ?

La raison de ce bouleversement est mentionnée dans le document « Observations du Gouvernement » (en lien avec la Décision n° 2022-847 DC du 29 décembre 2022).

Ainsi, on peut lire (page 22) :

« Cette mesure fait suite à des propositions formulées, d’une part, par la Cour des comptes, dans un rapport d’observations définitives sur France compétences, et, d’autre part, dans le rapport d’information n° 741 (2021-2022) fait le 29 juin 2022 au nom de la commission des affaires sociales du Sénat sur France compétences par Mmes Puissat et Féret et M. Lévrier tendant à instaurer un « reste à charge » pour les titulaires d’un compte personnel de formation

suivant, à leur initiative, une formation éligible.

Elle devrait permettre d’éviter des achats de formation insuffisamment réfléchis et de réduire le volume des dépenses à financer par France compétences.

L’impact budgétaire favorable est donc direct et certain. S’il est difficile à estimer précisément, il est escompté qu’il s’établisse à plusieurs centaines de millions d’euros par an. »

Observations du Gouvernement – Décision 2022-847 DC du 29/12/22 [Loi de finances pour 2023]

 (Télécharger ce document en cliquant ici)

Vous l’aurez compris, l’objectif du Gouvernement est donc de réduire de plusieurs centaines de millions les dépenses liées à la formation.

Nous vous tiendrons évidemment informés de l’arrivée du décret d’application et d’ici là…bonnes formations !

Compte personnel de formation des salariés

Compte personnel de formation des salariés

Vous êtes salarié et vous souhaitez suivre une formation avec une aide au financement ? Comme toutes les personnes en activité, vous disposez d’un compte personnel de formation, ou CPF, qui vous permettra de financer tout ou partie de votre formation. Comment l’utiliser et quels sont précisément les droits et obligations des salariés qui souhaitent mobiliser leur CPF ?

Dès votre entrée sur le marché du travail, vous disposez d’un compte personnel de formation (à partir de l’âge de 16 ans, voire 15 ans pour les personnes ayant signé un contrat d’apprentissage). Accessible en ligne, via un espace sécurisé, d’utilisation très simple, celui-ci restera actif jusqu’à votre retraite.

Comment accéder à votre CPF ?

Pour accéder à votre compte personnel de formation et connaître vos droits, rien de plus simple ! Rendez-vous sur et cliquez sur Création de compte. Laissez-vous guider et renseigner les formulaires.

Lors des connexions suivantes, il vous suffit de cliquer sur Connexion et d’indiquer votre numéro de sécurité sociale et de votre mot de passe pour accéder à votre espace personnel.

ecran insciption mon compte formation

Comment votre compte personnel de formation est-il alimenté ?

Vos droits sont automatiquement crédités sur votre compte en euros – et non plus en heures comme c’était le cas avant le 1er janvier 2019. Cette opération a lieu une fois par an, au cours du premier semestre.

Le montant de vos droits est calculé en fonction de votre temps de travail annuel

Si vous avez travaillé à mi-temps ou davantage sur une année entière, vos droits s’élèveront à 500 € (dans la limite d’un plafond de 5000 €),

En revanche, si votre travail représente moins d’un mi-temps sur une année entière, vos droits sont calculés au prorata de votre activité. 

Le compte personnel de formation vous est propre

Il ne dépend ni de votre contrat de travail ni de votre statut. Les droits inscrits sur votre CPF sont définitivement acquis, quelle que soit l’évolution de votre situation ou de votre contrat de travail. Ces droits ne sont évidemment pas cessibles à qui que ce soit.

Comment utiliser vos droits ?

Vous voilà décidé à suivre la formation dont vous rêvez. Il ne vous reste qu’à accomplir les formalités requises.

Rechercher une formation et un organisme formateur

Dans votre espace personnel, indiquez :

  • le thème de la formation (un métier, un intitulé de formation, des compétences),
  • le type de formation (en centre ou à distance),
  • le cas échéant la localisation de l’organisme formateur.

Vous pouvez ensuite trier les formations qui s’affichent en fonction des évaluations, du prix, des dates, etc.

mon compte formation menu
cpf module recherche formation

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner tranquillement une formation. Prenez le temps de la réflexion !

Inscrivez-vous

Remplissez et envoyez votre dossier d’inscription (sur votre espace personnel également). L’organisme de formation dispose alors de deux jours ouvrés pour vous répondre. Attention, s’il s’agit d’une formation impliquant des pré-requis, l’organisme dispose de 30 jours pour valider votre demande.

Une fois votre dossier accepté, vous avez 4 jours ouvrés pour finaliser et valider votre inscription.

L’accord de l’employeur est-il nécessaire ?

Une formation mobilisant votre CPF peut avoir lieu aussi bien sur votre temps de travail que hors temps de travail.

autorisation employeur pour formation

Formation hors temps de travail

Si vous suivez une formation en dehors de votre temps de travail, vous n’avez aucune autorisation à demander à votre employeur.

Formation sur temps de travail

En revanche, si la formation se déroule sur votre temps de travail, même en partie, vous êtes tenu de demander une autorisation d’absence à votre employeur. Vous devez faire votre demande par écrit :

  • 60 jours avant le début de votre formation si celle-ci dure moins de 6 mois
  • et au moins 120 jours avant, si elle dure 6 mois ou plus.

Votre employeur dispose d’un délai d’un mois (30 jours calendaires) pour vous répondre. Toute absence de réponse dans ce délai équivaut à une acceptation de votre demande.

Formations éligibles au Compte personnel de formation

Le Compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé pour :

          • une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;

          • une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;

          • une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ;

          • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)  ;

          • le bilan de compétences ;

          • les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;

          • la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.

Modalités particulières d’alimentation du CPF

Certains accords collectifs (d’entreprise, de groupe ou de branche) prévoient le versement de sommes supplémentaires sur le compte formation des salariés ou encore des compléments de financement, ou autres modalités d’alimentation du CPF plus favorables. Renseignez-vous auprès du service des Ressources humaines ou du service Formation de votre entreprise !

compte personnel de formation abondement

Les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (avec incapacité permanente de plus 10 %) bénéficient d’un abondement de 7500 euros sur leur compte formation.

Les salariés peu qualifiés (dont le diplôme le plus élevé correspond au brevet des collèges) sont crédités de 800 € tous les ans, au lieu de 500 euros pour les autres salariés. Pour bénéficier de cette majoration, les salariés doivent déclarer leur niveau de qualification sur leur compte CPF.

mains sur clavier - formation dirigeants entreprise

Vous souhaitez en savoir
plus ?

Contactez-nous ! Nous vous assisterons dans les démarches administratives et demandes de financement.

Evoléo vous propose des formations sur mesure, adaptées à vos besoins et à votre emploi du temps.
Notre catalogue comporte de nombreuses formations éligibles au CPF : bureautique, PAO, CAO, DAO, Web et langues vivantes.

Le CPF pour les demandeurs d’emploi

Le CPF pour les demandeurs d’emploi

Par Angela Cristina – le 3 septembre 2021

En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser votre CPF, ou compte personnel de formation, pour vous former.

Si pendant votre période de chômage vous ne cumulez pas de droits à la formation, vous bénéficiez en revanche d’un compte personnel de formation, comme tous les actifs. Si vous avez acquis des droits, vous pouvez les utiliser pour financer la formation de votre choix.

Comment connaître le montant de vos droits ?

C’est très simple ! Connectez-vous à Mon compte formation à l’aide de votre numéro de Sécurité sociale et consultez la rubrique Mes droits formation.

 mon compte formation ecran

Si ceux-ci sont suffisants pour la formation souhaitée, vous n’avez pas besoin de l’autorisation de Pôle Emploi. La formation sera validée dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

Si vos droits sont insuffisants, Pôle Emploi doit valider le projet et mettre en place un financement (État, région, ou autre) couvrant le reste à charge. Vous pouvez faire une demande d’abondement à Pole emploi directement depuis Mon Compte Formation. Si la prise en charge est acceptée, votre inscription à la formation est automatiquement validée.

De plus, lorsque vous sélectionnez une formation, vous savez immédiatement si vous êtes éligible à un abondement de la région ou d’un autre financeur.

Quelles formations ?

Les formations éligibles au CPF doivent obligatoirement être qualifiantes :

  • Formations certifiantes (diplôme, titre professionnel, etc.)
  • Accompagnement à la VAE
  • Bilan de compétences
  • Acquisition du socle de connaissances et compétences
  • Création ou reprise d’entreprise
  • Préparation du permis de conduire B
reunion formation

Sur Mon Compte Formation, choisissez une formation à l’aide de l’outil de recherche et envoyez une demande d’inscription à l’organisme de formation.
Lorsque vous sélectionnez la formation, vous pouvez consulter directement les financements possibles.
Si vous faites une demande d’abondement à Pôle Emploi, comptez un délai de
10 jours ouvrés pour recevoir une réponse (directement sur Mon Compte Formation).

mon compte formation ecran recherche