Premiers secours : les réactions à adopter face au danger – de l’initiation au perfectionnement

Evoléo Formation - Paris Haussmann - 01 71 18 19 75

PREMIERS SECOURS : LES RÉACTIONS À ADOPTER FACE AU DANGER – DE L’INITIATION AU PERFECTIONNEMENT

Public
Travailleurs handicapés / Milieu protégé

Pré-requis
Aucun

Séances
Initiation : 1 module de 3 heures
Perfectionnement : 1 module de 3 heures

Modalités
En intra dans vos locaux ou les nôtres / Groupe de 08 personnes maximum

Objectifs

  • Reconnaître un danger
  • Savoir qui et comment alerter
  • Adapter son comportement en conséquence
  • Prévenir les conduites à risque au travail
  • Favoriser une attitude citoyenne

Programme

  • Partage et mise en commun des situations vécues, des craintes et des interrogations diverses
  • Combattre les idées reçues
  • Transmission d’informations adaptées aux spécificités du travail des participants
  • Présentation des 5 grands types de danger
  • Présentation des 6 types de comportement à adopter
  • Mise en place d’une procédure adaptée : qui et comment prévenir
  • Vérification de l’acquisition des nouvelles connaissances :
    – Questions à Choix Multiples
    – Mises en situation

Moyens pédagogiques adaptés

  • Recueil des questionnements
  • Echanges interactifs entre les participants et le formateur
  • Mises en situation
  • Utilisation de pictogrammes
  • Sollicitation et aide à l’émergence de réponses adaptées

Prochaines sessions

Formation proposée uniquement en intra entreprise : planning à établir à votre convenance

Tarifs

  • 225.00 € HT/Module/Groupe

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Analyse de la pratique professionnelle (pour le personnel encadrant)

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ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE (POUR LE PERSONNEL ENCADRANT)

Public
Salariés du secteur social ou médico-social

Pré-requis
Aucun

Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heures

Modalités
En intra dans vos locaux ou les nôtres / Groupe de 08 personnes maximum

SE QUESTIONNER SUR SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE,
RENFORCER SES ENGAGEMENTS

Objectifs

  • Mieux se situer par rapport au public accompagné
  • Se positionner par rapport aux autres professionnels
  • Prendre confiance en soi, asseoir son identité professionnelle
  • Apprendre à adapter son comportement afin d’éviter la répétition

Programme

Partager un vécu professionnel, confronter différentes pratiques

  • Dans le respect de chacun et sans jugement de valeur, chaque participant est amené à décrire et développer des situations vécues qui l’ont amené à s’interroger sur sa pratique professionnelle
  • Les participants apportent et échangent différents points de vue basés sur leur façon de travailler
  • Chaque pratique est singulière, aucune ne prime sur les autres. Il s’agit pour chaque personne de s’inspirer de ce qu’il entend afin d’adopter ce qui lui convient le mieux

Mettre en commun ses savoir-faire, élaborer de nouveaux outils

  • Les échanges entre collègues permettent la diffusion et la transmission d’idées, de matières à exploiter, de critiques constructives
  • Chacun est libre alors de découvrir, de compléter, d’enrichir sa pratique professionnelle comme il l’entend
  • Les réflexions communes peuvent amener la construction d’outils facilitateurs du travail sur le terrain

A partir des impressions et ressentis, comprendre et dénouer des situations.

  • Sont exploitées en priorité les situations rencontrées qui posent question
  • Le fait de réfléchir en groupe sur une même situation va amener par le besoin de précision de la scène rapportée et par le recul de ceux qui n’y ont pas participé, une confrontation des regards et des analyses permettant de nouvelles pistes de réflexion ou de résolution des problèmes relatés

Prochaines sessions

Formation proposée uniquement en intra entreprise : planning à établir à votre convenance

Tarifs

  • 115.00 € HT/Heure/Groupe

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Se préparer à la retraite

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SE PRÉPARER À LA RETRAITE – TRAVAILLEUR HANDICAPÉ

Public
Travailleurs handicapés souhaitant partir à la retraite sereinement

Pré-requis
Aucun

Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 8 demi-journées (soit 24 heures)

Modalités
En intra dans vos locaux ou les nôtres / Groupe de 08 personnes maximum

APPREHENDER LA RETRAITE DE MANIERE POSITIVE ET
L’ABORDER AVEC UN PROJET DE VIE ELABORE

Objectifs

  • Bien comprendre les enjeux du départ à la retraite
  • Faire le point sur sa situation actuelle et mieux envisager sa vie à la retraite
  • Acquérir des notions d’hygiène alimentaire et d’hygiène de vie pour bien vieillir
  • Réfléchir à la construction d’un projet adapté pour sa retraite

Programme

La retraite

  • Qu’est-ce que la retraite?
  • Pourquoi et comment s’y préparer?
  • A qui s’adresser pour entreprendre les démarches ou pour les questions individuelles?
  • Mise en commun des perceptions, appréhensions, avantages et inconvénients

Bilan actuel et projections

  • L’emploi du temps
  • L’habitat
  • Le rapport à l’argent
  • Le rapport aux loisirs
  • Les relations sociales, familiales, amicales

Informations santé

  • La santé physique, la pratique du sport, le rythme biologique
  • L’alimentation après 50 ans : a priori et recommandations
  • La santé psychique

Définir son projet

  • Ebauche d’un projet personnel
  • Mise en commun / partage des idées

Option : témoignage d’un ancien travailleur handicapé aujourd’hui à la retraite (en collaboration avec l’ESAT)

  • Interview
  • Echange, questions / réponses

Prochaines sessions

Formation proposée uniquement en intra entreprise : planning à établir à votre convenance

Tarifs

  • 80 € HT / Heure

Demandez plus d’informations au

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Groupe de réflexion et de remobilisation (travailleurs handicapés)

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GROUPE DE RÉFLEXION ET DE REMOBILISATION (TRAVAILLEURS HANDICAPÉS)

Public
Travailleurs handicapés en ESAT

Pré-requis
Aucun

Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 10 séances de 3 heures

Modalités
En intra dans vos locaux ou les nôtres / Groupe de 08 personnes maximum

SE QUESTIONNER SUR SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE,
RENFORCER SES ENGAGEMENTS

Objectifs

  • Mieux se situer entre attentes personnelles et investissement professionnel
  • Prendre du recul vis-à-vis de son propre comportement, son rapport au travail, son rapport aux autres
  • Prendre confiance en soi, reconnaître ses compétences et accepter ses difficultés
  • Identifier ses représentations du travail en milieu protégé et en milieu ordinaire

Programme

Partager son vécu au sein de l’ESAT, confronter différentes pratiques

  • Dans le respect de chacun et sans jugement de valeur, chaque participant est amené à décrire et développer des situations vécues, permettant ainsi de s’interroger sur ses propres capacités et difficultés
  • Les participants apportent et échangent différents points de vue basés sur leur façon de travailler
  • Chaque pratique est singulière, aucune ne prime sur les autres. Il s’agit pour chaque personne de s’inspirer de ce qu’il entend afin d’adopter ce qui lui convient le mieux

Proposer des temps d’échange sur des thèmes définis ensemble

  • Les échanges entre travailleurs permettent la diffusion et la transmission d’idées, de matières à exploiter, de critiques constructives
  • Chacun est libre alors de découvrir, de compléter, d’enrichir la vision de son investissement
  • La réflexion commune peut amener un changement dans les représentations que chacun a de son travail et de son comportement

A partir des impressions et ressentis, comprendre et dénouer des situations

  • Réfléchir en groupe sur une même situation va amener par le besoin de précision de la scène rapportée et par le recul de ceux qui n’y ont pas participé, une confrontation des regards et des analyses permettant de nouvelles pistes de réflexion ou de résolution des problèmes relatés

Prochaines sessions

Formation proposée uniquement en intra entreprise : planning à établir à votre convenance

Tarifs

  • 80.00 € HT/Heure/Groupe

Demandez plus d’informations au

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Pallier les postures inconfortables au travail à l’aide de l’ergothérapie

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PALLIER LES POSTURES INCONFORTABLES AU TRAVAIL À L’AIDE DE L’ERGOTHÉRAPIE

Public
Travailleurs handicapés en milieu protégé

Pré-requis
Aucun

Séances
Nombre et fréquence à définir / minimum conseillé : 3 séances de 3 heures

Modalités
En intra dans vos locaux ou les nôtres / Groupe de 08 personnes maximum

Objectifs

  • Identifier les gestes et postures à adopter selon les tâches exigées par le poste des travailleurs
  • Pallier les postures inconfortables susceptibles de se développer lors de l’accomplissement de tâches répétitives, minutieuses ou physiques
  • Réduire les tensions musculaires, infléchir les habitudes corporelles, sources de troubles et douleurs
  • Apporter des recommandations sur le matériel à utiliser et les outils à mettre en place pour un environnement de travail harmonieux

Programme

L’intervenant effectuera un audit relatif aux gestes nécessités par le poste, au matériel à disposition et à celui requis avec pour objectif d’apporter des ajustements ou des modifications spécifiques au poste, à la morphologie et aux difficultés rencontrées par chaque participant.

 

Identification des tâches et des spécificités individuelles

  • Etude exhaustive des tâches professionnelles à accomplir et du contexte dans lequel elles s’exercent
  • Inventaire du matériel utilisé sur le poste de travail
  • Faire le point sur les atouts de chacun des participants (force, coordination, équilibre ou autres capacités)
  • Identifier les difficultés spécifiques à chacun
  • Etat des lieux des mauvaises habitudes et des tensions générant des douleurs et réduisant la motricité

Mise en place de gestes et postures adaptés

L’intervenant accompagnera les stagiaires sur les points suivants :

  • Transmission des techniques pour améliorer sa force et sa coordination
  • Conseils et mise en oeuvre des moyens pour «faire autrement»
  • S’approprier un répertoire de mouvements adaptés à son corps et à son poste de travail
  • Elaborer des stratégies afin de supprimer les postures inconfortables
  • Optimiser les capacités fonctionnelles physiques des participants
  • S’adapter aux limites de chacun d’entre eux
  • Protéger son dos : quelle position choisir pour les personnes travaillant devant un ordinateur

Recommandations sur les équipements (le cas échéant)

En concertation avec les établissements, recommandations sur les améliorations simples et efficaces à apporter à l’environnement de travail (mise à hauteur des éléments souvent utilisés, sièges adaptés et positionnement spéciaux afin d’améliorer la posture, modification des conditionnements etc…)

Méthodes pédagogiques

  • Echanges interactifs entre les participants et le formateur
  • Travail autour des situations quotidiennes professionnelles
  • Mise en commun des situations vécues pour une meilleure analyse et sollicitation des stagiaires dans l’élaboration d’une solution
  • A la demande :
    – Elaboration de supports de formation pour une meilleure intégration des connaissances
    – Création d’affiches reprenant les points clés des gestes et postures

En complément de l’approche ergothérapeutique, nous vous recommandons la formation «Améliorer ses gestes et postures avec la méthode Feldenkrais®».

Prochaines sessions

Formation proposée uniquement en intra entreprise : planning à établir à votre convenance

Tarifs

  • 120.00 € HT/Heure/Groupe

Demandez plus d’informations au

01 71 18 19 75